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Guide des droits et démarches
Modifié le 2024-02-26
Par Direction de l'information légale et administrative
Pendant la
Durant la suspension de son contrat de travail, le salarié doit respecter une obligation de
Cette obligation de loyauté n'est pas définie par le code du travail.
Toutefois, les juges ont précisé que le salarié suspendu :
- Ne peut pas travailler pour un concurrent de son employeur
- Doit respecter une obligation de discrétion. Il n'a pas le droit notamment de divulguer des données confidentielles de l'entreprise auxquelles il a accès (secret de fabrication, par exemple).
S'il ne respecte pas ces obligations, le salarié peut être licencié.
Dernière mise à jour : 24 janvier 2022