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Guide des droits et démarches
Modifié le 2023-11-22
Par Direction de l'information légale et administrative
Non, la réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par la convention collective ou l'
Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :
A noter
L'employeur et la salariée peuvent aussi
- Comment consulter une convention collective ?
- Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
- Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
- Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
- Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Dernière mise à jour : 24 janvier 2022